L’impartition des ressources humaines offre plusieurs avantages clés :

• Réduction des coûts opérationnels : En externalisant vos fonctions RH, vous réduisez les coûts liés à l’embauche et à la gestion d’un personnel interne dédié aux RH.

• Accès à une expertise spécialisée : Bénéficiez des compétences et de l’expérience d’experts RH, sans avoir à recruter des spécialistes en interne que ce soit pour le respect des lois et règlements, la rédaction et la révision des politiques, l’accès à des programmes de subventions, etc.

• Flexibilité et adaptabilité : Nos services peuvent être adaptés en fonction de vos besoins spécifiques, que ce soit pour des missions ponctuelles ou un accompagnement à long terme.

• Concentration sur le coeur de métier : En déléguant la gestion des RH, vous pouvez vous concentrer sur vos activités principales et la croissance de votre entreprise.

Nous proposons une gamme de services d’impartition RH adaptés à vos besoins, notamment :

1. Gestion des recrutements : Nous prenons en charge le processus complet de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats, en passant par les entretiens et l’intégration.

2. Administration du personnel : Nous gérons les tâches administratives liées aux employés, telles que la gestion des contrats, les déclarations sociales, et la gestion des absences.

3. Gestion de la paie : En collaboration avec Solution Paie Infini, nous nous occupons de l’ensemble des aspects liés à la paie, y compris le calcul des salaires, les déclarations fiscales, et les rapports nécessaires.

4.Développement et formation des employés : Nous concevons et mettons en oeuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de votre entreprise, favorisant le développement des compétences et la croissance des employés.

5. Gestion des relations sociales : Nous intervenons dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la négociation des accords collectifs, et la résolution des conflits internes.

6. Conseil en gestion des ressources humaines : Nous offrons des conseils stratégiques pour optimiser la gestion des talents, la culture d’entreprise, et les politiques RH.

En optant pour l’impartition des ressources humaines avec Ose RH, vous bénéficierez de :

• Expertise de pointe : Une gestion professionnelle conforme aux dernières réglementations et meilleures pratiques.

• Gain de temps : La délégation des tâches RH vous permet de vous concentrer sur vos priorités stratégiques.

• Réduction des risques : Minimisation des risques liés à la non-conformité et aux erreurs administratives grâce à une gestion experte.

• Flexibilité accrue : Adaptation rapide aux besoins changeants de votre entreprise avec des solutions RH sur mesure.

Quel est le coût de l’impartition des RH?
Les coûts varient en fonction des services nécessaires et de la taille de votre entreprise. Nous avons des forfaits annuels à partir de 15 000 $ annuellement Contactez-nous pour un devis personnalisé.

Combien de temps faut-il pour mettre en place les services d’impartition?
La mise en place des services dépend de la complexité des fonctions à externaliser. En général, cela peut prendre entre 4 à 6 semaines.

Puis-je choisir les services que je souhaite externaliser?
Oui, nous proposons des solutions flexibles qui vous permettent de sélectionner les services RH que vous souhaitez externaliser.