Nos services sont conçus pour :

• Renforcer le leadership : Nous aidons vos leaders à développer les compétences nécessaires pour inspirer, motiver et guider leurs équipes vers l’excellence.

• Optimiser la gestion de la performance : Nos formations permettent d’améliorer les pratiques de gestion de la performance, garantissant que chaque membre de l’équipe contribue efficacement aux objectifs de l’entreprise.

• Développer les talents : Nous vous aidons à identifier, cultiver et retenir les talents au sein de votre organisation, en favorisant une culture de développement continu.

• Améliorer la cohésion d’équipe : Nos programmes sont conçus pour renforcer la collaboration, la communication et la confiance au sein de vos équipes.

Chaque entreprise est unique, et c’est pourquoi nos programmes d’accompagnement et de formation sont entièrement personnalisés pour répondre à vos besoins spécifiques. Notre approche comprend :

1. Évaluation initiale : Nous commençons par une évaluation approfondie des compétences actuelles et des besoins de développement de vos leaders et équipes.

2. Conception sur mesure : Nous élaborons des programmes d’accompagnement et de formation adaptés à vos objectifs stratégiques, qu’il s’agisse de leadership, de gestion de la performance, ou de développement des talents.

3. Mise en oeuvre interactive : Nos formations sont dynamiques et interactives, utilisant des études de cas, des simulations, et des exercices pratiques pour assurer un apprentissage efficace.

4. Suivi et accompagnement : Nous offrons un suivi post-formation pour garantir que les compétences acquises sont mises en pratique et continuent de se développer.

• Coaching individuel pour leaders : accompagnement personnalisé pour aider vos leaders à développer leur potentiel, améliorer leur prise de décision, et gérer efficacement leurs équipes.

• Formations en gestion de la performance : Ateliers pour maîtriser les techniques de gestion de la performance, des évaluations annuelles aux feedbacks continus.

• Développement des compétences en ressources humaines : Formations spécifiques pour les équipes RH, couvrant des sujets tels que le recrutement, la rétention des talents, et la gestion des conflits.

• Programmes de cohésion d’équipe : Sessions de team building et de formation pour renforcer la collaboration et l’efficacité au sein des équipes.

Les programmes d’accompagnement et de formations d’Ose RH apportent des bénéfices concrets à votre entreprise :

• Amélioration de la performance globale : Les leaders et les équipes mieux formés contribuent à une performance accrue de l’entreprise.

• Augmentation de la satisfaction et de la rétention des employés : En investissant dans le développement de vos talents, vous favorisez un environnement de travail où les employés sont engagés et motivés.

• Adaptabilité accrue : Les compétences acquises permettent à vos équipes de mieux s’adapter aux changements et aux défis du marché.

Quelle est la durée des programmes d‘accompagnement ?
La durée varie en fonction des besoins, allant de sessions individuelles ponctuelles à des programmes de plusieurs mois. Nous avons notre programme collaboratif avec Isabelle Normandin, Solutions Coaching qui est de 3 mois.

Est-ce que cela perturbera les opérations quotidiennes ?
Nous offrons des formations en présentiel, en ligne, ou un mélange des deux, selon vos préférences et besoins.

Comment sont évalués les résultats des formations ?
Nous utilisons des indicateurs de performance, des évaluations de compétences, et des feedbacks des participants pour mesurer l’impact de nos programmes.